やる気・能力
働き方次第で昇給可能
⽬標を持って新しい職場に⾶び込んだとして、いつまでも⽴場や待遇が変わらなければ、 ⾃分の頑張りがちゃんと結果となっているのか分からなくなってしまいます。
スタッフそれぞれのキャリアデザインに沿って⾃⼰実現するため 勤続年数だけでなく、実⼒やスキルや⼈間性を元に、役職や給与が決定されるキャリア制度を設けております。
休みの⽇に強制的な勉強会や技術研修などはございません。研修や練習は勤務時間内でさせていただいております。
院によっては休⽇に実施し無給な上、 休みがほとんど潰れてしまうというお話も聞いたりします。
with.グループでは、スタッフの貴重なプライベート時間を奪うことなく 技術を⾼め、納得して仕事ができるよう様々な選択ができます。
※新卒・未経験は約6ヶ⽉研修期間、経験者は約6ヶ⽉間(能⼒により研修なしの場合もあり、研修期間は⽬安です。)
※研修期間は⽉給23万円〜27万円(職能手当付き)
※勤務する地域の最低賃金に準ずる。
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院長になりたい！もっと上を目指したい！
どんな会社にも役職があります。昇進することによりステータスと収入のアップが期待されます。
ほとんどの場合、それは会社からの任命によるものです。
当グループは自分自身が取り組みたいミッションのある仕事にチャレンジできる仕組みとなっております。
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夢を描こう。そして、超えていこう。
